Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt...

eine/n Juniorprozessmanager/in (m/w/d) für das Projektmanagement-Office in Vollzeit

Aufgabenbereich:

• Prozessanalyse und Optimierung
  • Analyse bestehender Geschäftsprozesse (Steuerungs-, Kern-, Unterstützungsprozesse) zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Abstimmung mit der Leitung PMO
  • Festlegung von Prozesszielen, der Prozessstrategie und relevanten Messfaktoren in Abstimmung mit der Leitung PMO
  • Planung, Gestaltung und Implementierung von effizienten Geschäftsprozessen bzw Prozesslösungen in Abstimmung mit der Leitung PMO
  • Fehleranalyse und Fehlerbehebung in einem Prozess
  • Verbesserung von Effizienz, Funktionalität, Rentabilität der Prozesse und mittelfristig auch der Bürgerzufriedenheit
  • Nutzung gängiger Prozessmanagement-Tools wie Bic Process oder Picture bei der Umsetzung
  • Einsatz moderner Methoden wie Service Blueprint, Lean, Six Sigma oder Kaizen
• Projektmanagement in der Prozessoptimierung
  • Leitung und Unterstützung von Projekten zur Prozessoptimierung in Abstimmung mit der Leitung PMO und / oder Prozessmanager PMO
  • Erstellung von Projektplänen sowie Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Ressourcen
  • Eigenständige Dokumentation und Nachverfolgung von Projektfortschritten
• Prozessüberwachung und –steuerung
  • Eigenständige Entwicklung und Anwendung von KPIs zur Bewertung der Prozessleistung in Absprache mit Leitung PMO und / oder Prozessmanager PMO
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Effizienzstandards
  • Sicherstellung einer einheitlichen Prozessdokumentation

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Berufsausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) bzw. Beschäftigtenlehrgang I, 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fortbildung im Prozessmanagement
• Berufserfahrung im Prozessmanagement und Zertifizierungen wie z.B. BPN 2.0, Lean, Six Sigma, Kaizen, CBPP, CBPA
• selbstständige Arbeitsweise
• hohe Team- und Kontaktfähigkeit
• hohe Belastbarkeit und Loyalität und gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD
• unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im kommunalen öffentlichen Dienst
• Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
• Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
• Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office
• Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Stelle ist teilbar

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Für fachliche Fragen stehen Ihnen Frau Bippus (Tel. 08191/129-1013) und personalrechtliche Fragen Herr Dietrich (Tel.: 08191/129-1458), Teamleitung Personal gerne zur Verfügung.

Hinweise

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.